您当前的位置:首页 > 短篇栏目 > 杂文随笔

普通推荐“五个坚持”的魅力文字大小:  

    

作者:鲁仲   鲜花数:19朵   赠花      阅读:1344   发表时间:2018-05-12 22:40:17  字数:1674   评论: [A]

【编者按】本文已通过审核,推荐共赏。感谢赐稿,期待精彩继续。

   为政之要,首在用人。当前,身处大历史、迈步新时代、成就新光荣,政府及其部门正面临着新形势下新要求、经济社会新常态、人民群众新期盼,如何选人用人关乎事业兴衰和人心向背。正确的路线确定之后,干部就是决定的因素,选好、用好人显得尤为突出和必要。笔者认为,选用人才务必倡导“五个坚持”,做到 “七事”加“三一”,惟其如此,才能按习总书记提出的“四个铁一般”要求,朝“十全十美”方向努力,真正选拔到令组织、令人民群众都十分满意放心的好干部。
  坚持以德识人。墨子有云:“德为才之帅,才为德之资。德器深厚,所就必大;德器浅薄,虽成亦小。”选用干部首先要坚持德才兼备、以德为先。各级干部只有以德修身,才能坚定理想信念,把握政治方向;只有以德从政,才能立党为公、执政为民。因此,要坚定不移地把政治标准始终放在选人用人的首位,大力选拔那些与党中央保持高度一致,政治成熟、心胸开阔、淡泊名利、一心为公、拼搏实干的优秀干部;大力选拔那些待人公正、一身正气、处事公道、坚持真理、以事业为重的优秀干部;大力选拔那些作风正派、廉洁奉公、光明磊落、平易近人、维护团结的干部。
  坚持以能用人。当今社会处于瞬息万变的信息时代,我们各项事业正处于“机遇与挑战并存”的关键时期,人人面临“本领恐慌”,事事需要层层厘清,迫切要有一大批思想解放、业务熟悉、举重若轻、能力突出的领导干部来引领导航。无数铁的事实雄辩地证明了:用一个有能力、有才干、有魄力的领导干部,就能创一方世界,兴一方事业,富一方百姓,保一方平安。所以,我们要选拔“能”开拓创新的干部;要选拔“能”勇于实践的干部;要选拔“能”迎难而上的干部;要选拔“能”敢于担当的干部。
  坚持以勤取人。勤政务实是领导干部的为政之本、兴业之基。首先,要取“勤学”之人。有道是学者非必为仕,而仕者必为学。在经济社会发展日新月异的今天,新情况、新知识、新问题大量涌现,这就迫切要求领导干部勤于学习,把学习当作一种习惯,当作一种生活方式,内化于心、外化于形,只有勤奋学习、不断刷新自己的人,才能勇立事业发展的潮头。其次,要取“勤干”之人。即甘于吃苦、勇挑重担的“勤快人”;点子众多、办法无穷的“聪慧人”;扎根基层、埋头苦干的“老实人”。最后,要取“勤思”之人。学而不思则罔,思而不学则殆。学习而不思考,人就会被知识的表象所蒙蔽;思考而不学习,则会因为疑惑而更加危险。而勤于思考、善于思考的人才会善于工作,因为他(她)会在工作中思,在思考中悟,在悟道中进。
  坚持以绩评人。政绩是体现干部素质的集中表现和综合反映。必须坚持重实绩的用人导向,努力营造一个谋大事、多干事、干实事的浓厚氛围。建立健全科学的干部考评、考核机制,在评价干部时,以实实在在的成绩来比本领、论英雄。要用发展的眼光看待人,既要看“显山露水”的显绩,又要看“后人乘凉”的潜绩;既要看当前岗位的成绩,又要看长远发展的潜质。引导干部树立正确的政绩观,激励大家一心一意干事业、聚精会神谋发展,形成扎实工作、奋发向上的良好社会风尚和机关风气。
  坚持以廉择人。我国古代著名的《官箴》云:“吏不畏吾严,而畏吾廉;民不服吾能,而服吾公;公则民不敢慢,廉则吏不敢欺。公生明,廉生威。”清正廉洁其实是领导干部做人从政的一种要求、一种境界,是领导干部干事创业的根本保证。在廉洁问题上应是一票否决制,廉洁为1,其他为0,廉洁不再,其他清零。领导干部如果不能扎紧思想篱笆、明明白白奉公和从严要求自己,就容易产生私欲和腐败,这不但损害了党和人民的利益,也直接败坏了干部队伍的形象。所以,在选拔任用干部时不仅要考察干部的政绩,更要考察干部的廉洁。只有把那些“想干事、能干事、会干事、干成事,不惹事、不怕事、不出事”以及“知行合一、表里如一、始终如一”的“七事加三一”干部选拔出来,树立风清气正、旗帜鲜明、让人振奋、大有期盼的科学选人用人导向,才能充分激发各级政府及其部门改革与发展的内生动力,进而推动各种工作的充分开展和各项事业的极大发展。(释然之作)

责任编辑:喜有此李
  • 文友喜有此李觉得你的文章还不错,2018-05-12 22:43:00给您送了鲜花19

猜你喜欢的文章

    无相关信息

读者评论 条评论